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       寧波中百股份有限公司第十七屆五次職工（會(huì )員）代表大會(huì )于2022年8月26日在寧波大酒店舉行，公司其他中層及以上管理人員應邀列席了會(huì )議。

       與會(huì )代表分別聽(tīng)取了有關(guān)人員所作的2021年公司集體合同和專(zhuān)項補充協(xié)議履行情況的報告、公司工會(huì )年度財務(wù)經(jīng)費審計的報告、職工監事履職情況的報告；審議了公司有關(guān)“不定時(shí)工時(shí)制的申報”方案、《公司員工考勤和休假管理規定》和《公司中層薪酬考核細則》的修訂方案；并聽(tīng)取了公司總經(jīng)理室關(guān)于2022年上半年公司經(jīng)營(yíng)情況的報告等事項。

       公司工會(huì )號召全體職工，在各自的工作崗位上振足精神、鼓足干勁、勤奮工作，在疫情防控常態(tài)化的情況下，努力做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻，為公司的紓困解難、改善業(yè)績(jì)而不懈努力！

       公司職工監事鐘山同志作2021年度履職情況報告。

       工會(huì )經(jīng)審委主任周寧芝同志作工會(huì )2021年度財務(wù)經(jīng)費審計報告。

       公司人力資源部負責人柯桂花同志作《公司員工考勤和休假管理規定》、《公司中層薪酬考核細則》的修訂方案以及特殊工時(shí)制崗位申報內容的相關(guān)報告。

       公司工會(huì )副主席張紅同志在會(huì )上宣讀會(huì )議決議。